本网讯（记者：召月）：12月15日下午，学校在二会议室召开2011年第十次校属各单位主要负责人会议，全体校领导、各单位主要负责人参加了会议。会议由党委书记李民主持，校长魏饴、党委副书记石子球、副校长唐圣松分别就期末的8项重大工作进行了部署。

党委副书记石子球就关于做好2011年中层领导班子和领导干部年度考核工作、2011年度评优评先工作和关于创先争优活动2011年下半年领导点评和群众评议三项重要工作进行了部署和强调。石子球说，今年的年度考核工作和以往相比有所不同，主要考核干部的领导能力、管理能力、工作实绩以及干部的政策理论水平、工作态度、思想作风和廉洁自律情况，考核结果将作为干部的晋升、奖励、培训、交流、调整的重要依据。关于创先争优点评工作，石子球对点评主题、点评内容、点评实践、点评方法均做了详细的部署。他要求各党总支要围绕中心任务、发展目标认真进行点品，切实解决实际问题；各党总支要认真总结，形成文字材料；各党总支要加强组织领导，按时完成点评工作。

副校长唐圣松对职称申报及绩效工资考核与发放工作进行了说明。唐圣松说，目前，我校已基本完成岗位设置及人员聘用工作，按照人事厅的有关精神，可以进行职称申报。我校教师职称申报工作严格按照有关的政策依据进行，突出业绩，择优选择，坚决观测公平、公正、公开的原则。对于绩效工资的考核与发放，唐圣松表示，学校将坚决执行有关规定，同时，要求各单位一定要做到四个公示：一是全体教师申报绩效工资的绩点要公示；而是各单位绩效工资切块总额要公示；三是绩效工资二次分配方案先报学校审批通过后要公示；四是各教职员工绩效工资的具体结果要公示。

校长魏饴对今年的年终考评、评优评先、职称申报、绩效核发、创先争优点评等期末工作做了强调，要求各单位要严格按照学校的有关文件精神执行。接着，魏饴对四个方面的工作进行了说明和部署：

一是学校岗位设置与聘用工作。他说，学校岗位设置与聘用关系到全校教职员工的切身利益，学校党委行政高度重视。在各部门负责人的努力下，该项工作得到了教职员工的理解和支持，目前已基本完成，走在全省同类院校的前列。

二是今年1-10月份财务预算执行与审计情况。魏饴认为，审计结果可以表明，今年的财务预算执行情况与去年相比，有很大的改善，但也还存在一些问题，希望相关人员要加强反思、规范管理，提高财经使用效益。

三是关于2012年人才引进。魏饴指出，2012年，各单位要按计划、分学科、专业有序引进高层次人才，有效推动我校学科、专业的建设与发展。

四是2012年“国家项目工程”申报工作。魏饴强调，“国家项目工程”是强本争硕的重要指标之一。目前，我校虽然取得了可喜的成绩，但和其它高校相比，还存在差距。2012年，我校继续确定为“国家项目工程”年，各单位要分头运作、统筹思考、加强培养，积极争取重大项目。

党委书记李民做了总结讲话，他首先传达了省委省政府会议的有关精神，接着就放假前的8项工作进行了强调。他说，对于评优评先工作，各单位、部门负责人要正确认识和理解；创先争优点评工作不走过场，不搞两张皮，要结合实际工作进行点评；教师要以职称申报评审为动力，不断充实完善自己；绩效工资要鼓励贡献、兼顾公平；财务预算执行要公开，重大事情要集体讨论，不搞一言堂；学科人员要归队，学科建设要加强，教授博士要积极参与“国家项目工程”的申报，副教授、硕士要紧跟队伍。最后，李民强调，期末工作任务重、时间紧，各部门负责人要高度重视，要鼓干劲、抓重点、做表率、统筹兼顾，按时按要求完成任务。对于2012年的工作，李民表示将紧紧围绕学科专业建设的核心指标和党政工作要点开展。（记者：召月）